全院各部门深入学习贯彻2019年度工作会议精神

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2月22日上午,我院召开了2019年度工作会议,郭伟清院长作了题为《精进笃行 大公至正 奋力推动二中院工作在新起点上实现新作为》的工作报告,提出工作思路和任务要求,号召全体干警培树“精进笃行,大公至正”的思想理念,抓重点,补短板,强弱项,努力把我院建设成为全国审判质效最好、司法能力最强、司法公信最强的法院之一。郭院长的讲话在全院引起强烈反响,各部门纷纷行动,迅速召开会议,深入学习贯彻讲话精神,讨论谋划落实新年度工作。 政治部、监察室联合召开干警大会,讨论谋划落实年度工作会议精神,谷开文主任出席讨论会并提出贯彻落实意见。讨论形成了四点共识:一是着力提升党建工作质量。坚持以党建带队建促审判,将党建工作与审判中心工作同谋划、同部署、同落实,落实党建工作责任制。二是着力提升队伍能力素质。坚持需求导向,为各序列人员搞好分类培训。加大对高素质法官的培养力度,打通探索开展高端培训。在法官助理、书记员队伍中开展立功竞赛活动,继续搞好“办案之星”和“保障之星”评选,夯实业务技能基础。三是加大对文化法院、健康法院的建设力度。全年安排企业家、科学家、艺术家和运动员进法院活动,拓展文化载体,愉悦干警身心。四是着力打造建设过硬的政工干部队伍。注重对政工干部的能力素质培养,争取做理论学习的“排头兵”,干部群众的“贴心人”,攻坚克难的“领头雁”。 研究室就新年度工作提出四点打算:一是坚持“一条主线”,即以院训“精进笃行、大公至正”为指引,营造涵养浓厚的学术氛围。二是狠抓“两块领域”,坚持传统调研、司改调研两手抓、双促进。三是筑实“三项支撑”,以调研导师、法官助理、“调研之友”为主干打造“人力支撑”,以课题经费管理、调研成果评奖为依托打造“激励支撑”,以调研指标考核、调研业绩通报等机制为载体打造“制度支撑”。四是落实“四大任务”,即抓紧推进高层次论坛研讨活动、调研导师制、审判实务论丛、系列审判白皮书等四项重点特色工作。 刑一庭坚持问题导向、效果导向,提出三项具体举措:一是提振干事创业的精气神,展现刑事审判队伍新气象;二是增强审判工作的责任心,树立务实笃行的新作风;三是争做公正廉洁的践行者,提升司法为民的新境界。 少年庭在学习贯彻会议精神时提出,要在创新家事审判工作机制,推动家事审判与少年审判协同发展,进一步提升审判质量强化精品意识,织密扎牢民生司法保障网,以审判成果参与社会综合治理,深化涉未成年人性侵案件调研工作,加大对未成年被害人司法救助工作,深化推进各项特色工作等方面积极作为。 民三庭深入开展分析总结,研究制定新年度工作的六条措施:一是务实笃行、主动求变,二是加强职业规划和时间管理,三是进一步探索优化法官和法官助理配合协调机制,四是建立审判实践工作与理论调研有效协同机制,五是加强日常调研、法宣素材收集和整理,六是加强相关业务的培训和指导。 民四庭深刻领会工作报告的新思维、新理念和新目标,并就“工作理念相对保守、学术氛围不够浓厚、精神状态有待提振”展开对照查摆,讨论形成了新年度工作的三项举措:一是要努力精进,勇担工作重任;二是要注重调研,营造学术氛围;三是要公正司法,坚守办案底线。 行政庭就贯彻落实工作会议精神提出了三点具体举措:一是以司法改革为契机,强化全庭干警的办案责任意识,以无纸化审判试点为助力,以审判团队建设为依托,进一步提升审判质效,切实抓好执法办案第一要务。二是加强职业道德建设,打造干净、忠诚的审判队伍,进一步加强纪律作风建设和道德品行教育,不断强化干警公正廉洁的职业操守。三是积极拓展审判职能,做好审判延伸工作,既要抓好审判工作,又要努力做好调研法宣、司法建议等延伸工作。 审监庭提出了新年度工作的三项打算:一是忠实履行审判职能,妥善化解各类再审纠纷,助力营造法治营商良好环境;二是充分发挥法宣信息调研作用,重视研究团队建设,强化特色精品意识,高效高质产出调研成果;三是严管厚爱,常态化开展思想政治教育以筑牢理想信念基石,加强各层次人才的培养锻炼,响应智慧法院与文化法院建设号召。